董事会

克里斯是东区大学预备学校的联合创始人兼校长。他曾就读于斯坦福大学，并于1993年通过斯坦福教师教育计划获得历史学士学位和教育硕士学位。在创办Eastside之前，Chris花了几年时间在Ravenswood市学区教书，并与来自东帕洛阿尔托和东门洛帕克的学生一起在他创立的一个名为“为星星射击”的课后项目中工作，该项目致力于帮助孩子们充分发挥他们的学术潜力。

他在斯坦福大学获得学士学位，在西北大学J.L.凯洛格管理学院获得工商管理硕士学位。他于1990年加入Robertson Stephens的技术投资银行业务，在那里他领导公司的电子商务，软件和硬件/系统银行业务。他在帕洛阿尔托（Palo Alto）的风险投资公司Focus Ventures担任合伙人八年之后，于2008年加入Meritech capital Partners担任董事总经理，主要关注企业基础设施、数字媒体和技术支持服务公司。乔治还担任水晶泉高地学校的董事会成员。

他在加州大学洛杉矶分校安德森学院获得工商管理硕士学位，在哈佛大学获得经济学学士学位。他目前是私人投资公司Red Iron Group的联席首席执行官。在加入Red Iron Group之前，他曾担任Accel-KKR的高级顾问兼董事总经理、Credit Suisse First Boston Technology Group的董事总经理、Robertson Stephens的董事总经理。

她以优异的成绩获得Colby College的学士学位，以及Cornell University的劳资关系硕士学位。Sue拥有超过20年的人力资源和薪酬咨询经验，擅长为高增长、快速变化的组织设计薪酬和绩效管理策略。在Compensia， Sue曾与众多上市和私营技术和生命科学公司合作，专门为准备IPO的公司提供服务。她也是公司执行委员会和董事会的成员。在加入Compensia之前，Sue曾担任独立薪酬顾问，并在3Com担任全球人力资源总监。

海伦是东区大学预备学校的联合创始人。她于1992年在斯坦福大学获得历史学和经济学学士学位，并在斯坦福教师教育计划获得硕士学位。海伦在弗里蒙特联合高中区霍姆斯特德高中教了四年英语、社会研究和英语作为第二语言。1996年，海伦离开Homestead，与人共同创立了Eastside。

Mimi在斯坦福大学获得了城市研究学士学位和社会学硕士学位。随后，她开始了吉祥坊体育的职业生涯，在创业公司担任编辑和研究职位，并在雅虎担任编辑总监。他是Unanimous AI的拨款和战略项目总监，以及Xyla Friends的研究和编辑项目经理。多年来，咪咪还在帕洛阿尔托的私立和公立学校担任过各种各样的志愿者，并一直是青少年心理健康和幸福的倡导者。

他获得了the College of the Holy Cross的文学学士学位和the Fordham University School of law的法律学位。在加入Wilson Sonsini Goodrich & Rosati之前，他的职业生涯始于Mayer Brown纽约办事处的房地产实践小组，目前他是Wilson Sonsini Goodrich & Rosati合伙人。他的业务包括收购、开发、融资和租赁加州和美国各地的办公、工业、生物技术和混合用途物业。

Brad毕业于普林斯顿大学，并在加州大学洛杉矶分校法学院获得法律学位。他自1976年起在硅谷执业，1981年加入Wilson Sonsini Goodrich & Rosati。Brad定期为加州律师继续教育教授商业租赁和房地产实践的最新发展课程。他还积极参与社区事务，为各种社区组织提供无偿代表，包括半岛开放空间信托基金、东区大学预科学校和麦当劳之家。

他拥有弗吉尼亚大学的商业学士学位和斯坦福大学的工商管理硕士学位。在过去的15年里，他曾在包括U.S. Shred和Equilar在内的高增长公司担任领导职务，并于2007年创立了Student Lending Analytics。他目前是创新基金会的主席，该基金会支持以缩小成就差距为重点的创新教育模式。

Don毕业于斯坦福大学（Stanford University），拥有斯坦福大学商学院（graduate School of Business at Stanford）硕士学位。他是Devcon Construction， Inc.的创始合伙人，也是房地产开发公司Renco Properties， Inc.的前合伙人。